Engagée depuis 25 ans contre la discrimination!
BDB e.V. est une organisation de personnes d’origines culturelles différentes qui sont actives dans le domaine des droits de l’homme, de l’anti-discrimination, de l’an-tiracisme, du vol et du genre. Depuis 1996, BDB e.V. s’est fixé pour objectif de contribuer à surmonter l’exclusion et la discrimination dans la société. L’accent est mis sur le travail contre le racisme / la discrimination ethnique (discrimination en raison de l’origine, de la culture, de la « couleur de la peau » et de la nationalité).
Nous considérons notre travail comme une contribution à une coexistence juste et basée sur le respect mutuel, comme une contribution à une coexistence pacifique et au développement d’unesociété vivante et enrichie et d’une démocratie stable.
Nous travail consiste à réagir face à des cas concrets de discrimination, mais nous nous concentrons également sur la prévention afin de prévenir le racisme et d’autres formes de discrimination, à travers par exemple des ateliers et de formation ainsi que des demandes pour plus de justice dans la législation et les structures institutionnelles de l´Etat. Notre objectif est de coordonner les différents domaines du travail de lutte contre la discrimination (conseil, formations et mise en réseau/lobbyingpolitique) afin de créer des effetsd’apprentissage et des synergies. Nous nous concentrons non seulement sur l’individu, mais aussi sur les aspects politiques et institutionnels de la discrimination.
Conseils à court et à longterme pour les personnes touchées par la discrimination et le racisme.
Nous écoutons ce que vous avez vécu et vous accompagnons dans votre recherche d’une solution pour y faire face.
Formation et education
Nous proposons des formations et des enseignements, pour sensibiliser contre la discrimination et la prévenir (travail de prévention). Nous proposons des ateliers d’autonomisation aux personnes touchées par le racisme. Nous proposons également des formations sur la diversité et les compétences interculturelles, également pour les groupes et les institutions.
Travail politique
Valeurs de l’association
Il faut rencontrer les gens là où ils sont.
Un débat antiraciste doit conduire à plus de dignité pour tous, et non à l’asservissement et à l’impuissance des participants.
Un débat antiraciste nécessite la possibilité de parler sans censure – mais avec respect – des sujets qui touchent les participants.
La confrontation avec la différence et le racisme dans la société commence par soi-même : par la confrontation avec sa propre position dans sa propre société, avec ses propres images sur la socialisation de soi et des autres, avec ses propres valeurs et intérêts par rapport à celles des autres.
L’objectif du conseil est d’accompagner et de responsabiliser les personnes concernées en les informant, en les encourageant et en les soutenant.
Nous voulons aider les personnes concernées à exiger une plus grande participation (démocratique) à la vie sociale.
Nous voulons promouvoir la prise de conscience et la sensibilisation aux thèmes de la discrimination et du racisme dans la société et défendre une coexistence égale dans divers endroits.
Genèse de la création
En 1996, l’association a été baptisée « Agence contre la discriminationethnique à Berlin et dans le Brandebourg ». Les membres fondateurs comprenaient les organisations suivantes : le Centre culturel Europe-Afrique, le Conseil social polonais, South-East Europe Culture e.V., Tüfoyat and Tübikse.V. et l’association régionale VIA de Berlin-Brandebourg. Avec l’élargissement de son champ d’actions du niveau municipal au niveau national, le « L´Union contre la discrimination ethnique en République fédérale d’Allemagne » (Bund gegen ethnische Diskriminierung in der Bundesrepublik Deutschland e.V.) a étéfondé en 2000. (BDB), dont les associations members sont principalement des organisations qui défendent les intérêts des migrants et des réfugiés.
En raison de l’évolution du contenu et de la structure du BDB et conformément à la réalité de la vie associative interne, le nom a été modifié de « Bund gegen ethnische Diskriminierung e.V..(BDB) » à « Bund für Antidiskriminierungs- und Bildungsarbeit e.V. » en 2007. (BDB) a changé. Depuis 2007, l’objectif de notre association est la réalisation de l’égalité des chances et des changements structurels conformément à l’approche horizontale de l’article 13 du Traité d’Amsterdam et de l’AGG, d’une part par le biais d’un travail éducatif et de conseils spécialisés (à travers les ateliers de formation, la formation continue, la formation de multiplicateurs ainsi que les conseils pratiques et encadrement de divers processus) et d’autre part par le biais d’un soutien concret et de l’autonomisation des individus et des groupes qui subissent une discrimination. Le BDB est un pionnier dans tous les domaines de la lutte contre les discriminations.
Conseil dans des cas de discriminations
En 1996, l’association a fondé l’un des premiers bureaux de conseil en matière de lutte contre la discrimination à l’échelle nationale. En 2007, le BDB, en collaboration avec d’autres bureaux de conseil en matière de lutte contre la discrimination en Allemagne, a rédigé un manuel intitulé « Reconnaître et agir contre la discrimination ! », un manuel de conseil en matière de lutte contre la discrimination basé sur la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG). À ce jour, nous proposons des conseils à toutes les personnes touchées par la discrimination. Nous nous concentrons également de manière particulière sur le racisme ou la discrimination raciale. Cependant, comme nous observons que la plupart des gens sont à la fois affectés par différents types de discrimination, nous sommes là pour toutes les personnes qui subissent une quelconque forme de discrimination.
Travail de sensibilisationauprès des autorités
Le BDB a été l’un des pionniers à effectué un travail de sensibilisation des autorités et des administrations chargées de la sécurité dans toute l’Allemagne, tant au niveau individuel avec des formations qu’au niveau structurel par des discussions et des échanges avec ces autorités. La coopération la plus intensive a eu lieu avec la police de Berlin, avec laquelle nous avons échangé sur ses structures organisationnelles pendant près de 20 ans (jusqu’à fin 2015) et avec le personnel de laquelle nous avons mené des formations de sensibilisation.
Travail en Réseaux/ travail de lobbying
Dans le domaine l´interconnection avec les autres organisations et le travail de lobby, le BDB a été actif tout au long de son histoire, non seulement au niveau local, mais aussi au niveau régional, national, européen et international et le demeure toujours. En 2001, le BDB a rejoint le Réseau contre le racisme, le Forum contre le racisme et également le Réseau européen contre le racisme. La même année, BDB e. V. a participé à la « Conférence mondiale contre le racisme » organisée par les Nations Unies à Durban, en Afrique du Sud. Ce faisant, BDB e. V. a également participeé à des échanges entre la société civile et le gouvernement allemand sur la poursuite du développement du plan d’action national allemand contre le racisme, qui a jeté les bases de la loi générale allemande actuelle sur l’égalité de traitement (AGG). En 2007, le BDB a co-fondé l’Association allemande contre la discrimination (advd) et est un membre actif de son conseil d’administration. Au niveau local, nous faisons également partie de MoveGlobal e. V. et de Demokratie in der Mitte à Berlin-Wedding, et nous sommes membres de divers comités sur un large éventail de questions liées à la discrimination.
Travaild’autonomisation
Après 2016, l’objectif principal de BDB s’est déplacé une fois de plus de la sensibilisation vers le travail d’autonomisation. Au cours des dernières décennies, nous avons remarqué que les personnes d’origine africaine et asiatique, en particulier, ne demandent que très rarement conseil lorsqu’elles sont victimes de discrimination. Avec le projet « DiasporaMittendrin », nous avons développé un projet de conseil et d’éducation de proximité dans le cadre duquel nous parlons aux personnes d’origine africaine et aux autres communautés noires de la discrimination et leur donnons des informations sur leurs droits. L’idée a été reprise avec le projet Banyan pour les personnes originaires d’Inde, du Pakistan, du Népal et du Bangladesh. Dans ce dernier cas, en raison du manque de données sur les expériences de discrimination, nous avons d’abord mené une enquête pour ce groupe (les résultats peuvent être consultés sur la page du projet). Mais malheureusement, nous n’avons pas encore trouvé de possibilité de financement pour le projet Banyan.
Les formateurs, consultants et superviseurs sont professionnellement formés dans les domaines de l’an-tidiscrimination, de l’an-tiracisme, de l’éducation à la démocratie, de la communication interculturelle, de l’éducation aux droits de l’homme, et plus particulièrement dans les approches Bezavta, Justice sociale, Anti-Bias, Un monde de diversité, Éducation aux préjugés, Éducation artistique et théâtrale, Blancheur critique, Communication non violente et “Apprentissage global”.
Nos conseillers anti-discrimination sont formés selon les normes de l’Association allemande de lutte contre la discrimination.
Nos membres sont en contact régulier avec les acteurs politiques et les institutions administratives ainsi qu’avec d’autres organisations non gouvernementales et organisations de migrants.
Qu’est-ce que le racisme? Qu’est-ce que la discrimination? Qu’est-ce que la loi générale sur l’égalité de traitement et qui protège-t-elle? Qu’est-ce que le contrôle à caractère raciste? Nous discutons ici de ces termes et donnons une liste de documents à lire à leur sujet.
Vous trouverez ici des articles et des communiqués de presse de notre part et de celle de nos collègues.
Heures d´ouverture du bureau
Lundi, mardi, jeudi, vendredi
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Tèl: 030 / 216 88 84
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